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研工字〔2019〕2号
各部门、各单位、各学院，全体研究生：
根据上级和学校相关文件精神，结合我校研究生教育综合改革的整体要求，为做好2019年上半年研究生“三助一辅”工作，现将有关事项通知如下：
一、岗位调整
2019年上半年研究生“三助一辅”岗可根据“总量控制，适度微调”原则调整。岗位按照学校《关于公布2018-2019学年研究生三助一辅岗位和工作考核的通知》（研工字〔2018〕14号）、《关于公布2018年研究生担任兼职辅导员补充名单的通知》（学工函〔2018〕13 号）设定。
助管岗调整：设岗部门或单位可根据实际情况，对个别助管岗位进行调整（岗位不变，人员更换），新增补岗位须由设岗单位提出申请，研工部审批同意后再招聘学生上岗。本学期停止上岗人员须到所在学院撤销其岗位信息，并将考核薄交至研究生工作部213办公室。新调整上岗人员持岗位审批表到213办公室领取“岗位考核薄”并到其所在学院替换或增补信息，否则视为无效。
助教岗调整：各设岗学院根据本学期教师课程安排，对助教岗进行重新分配，助课老师不变的仍使用原岗位编号，废止者删除其信息并交岗位考核薄，须增补者经学院说明后到研工部批准编号后增补新考核薄。
助研岗和兼职辅导员岗可撤销或停止，原则上不予调整。
上半年助管和助教岗的调整期限为3月4日—3月18日，其他时间不受理，相关表格可从研究生院网站下载。3月20日前各学院将本学期研究生“三助一辅”岗位汇总表电子版（删除废止岗，其他岗位变化请备注说明）按照学院名命名后发至sdkdygb@126.com。
所有调整、新增岗位上岗时间均为2019年3月1日，至2019年7月31日结束。
二、岗位管理
各设岗单位、部门，任课教师和课题负责人要对设岗岗位严格管理，按月考评，每月10日前将上月考核情况及时提交到学生所在学院。因考核不及时造成的津贴不能发放问题，由岗位设置单位（教师）承担和负责。上半年三助一辅岗的考核为：助管、助教、助研2-7月，共6个月；兼职辅导员的考核为1-6月，共6个月。
2019年3月仍然按照原岗位考核，助管、助教考核1-2月情况，合格发放1个月津贴；兼职辅导员考核2019年2月情况；助研分2018年12月、2019年1-2月两次考核、合并制单，按照实际考核结果发放津贴。
三、津贴发放
研究生“三助一辅”津贴发放由两部分构成：
1、助研津贴由导师根据设岗考核结果按月给研究生发放助研津贴，并将单据（发放津贴凭证）和考核簿在每月10日前一并交学院。
2、学院根据全部岗位的考核情况，按照助教、助管岗每月500元，学生兼职辅导员岗每月1600元，助研岗配套标准（学校按岗位立项申报标准的50%予以配套，一年级硕士生配套上限为每生每月100元、二三年级硕士生配套上限为每生每月300元、博士生配套上限为每生每月500元）统一汇总考核结果。
学院填写《研究生三助一辅考核结果汇总表》，并根据考核情况经学院分管领导签字盖章后每月15日前交研工部，电子版发至研工部信箱。
四、工作要求
1.三助一辅工作是研究生培养的重要环节，是资助研究生顺利完成学业的有效途径，各部门、各单位、各学院要高度重视，广泛宣传，积极推进，使三助一辅工作真正成为育人和资助并举的有效措施。
2.三助一辅作为一项常规工作，各部门、各单位应安排专人负责。各学院的研究生三助一辅工作由党委副书记负责，并指定一名专兼职辅导员具体实施此项工作，设置专用信箱。各学院可根据实际需要设置一名“三助一辅”专职助管岗，按学校有关工作要求，认真完成相应任务。
3.各用人单位和课题负责人应根据实际工作需要，制定具体岗位管理和考核办法，依据考勤、考核情况认定考核结果，各学院根据岗位考核结果按月上报研究生工作部。学院应严格审核岗位设置期间出现的空岗、换岗、中断岗、临时岗等情况，学校根据每月的考核结果据实发放津贴。学校定期对“三助一辅”工作进行检查和考评，对在工作中弄虚作假或违规情况，学校取消设岗资格，并给与相关责任人严肃处理。
办公地点：行政楼213室；联系电话：86057174；电子信箱：sdkdygb@126.com。
研究生工作部
二〇一九年三月四日
(责任编辑：研究生院) |