山东科技大学2027年国家工程硕博士培养改革专项面试工作安排

为落实国家工程硕博士培养改革专项试点工作要求，做好学校2027年国家工程硕博士培养改革专项推免招生面试考核工作，坚持“择优选拔、严格考核、公平公正”的原则，规范面试组织流程，保障招生考核公平、公正、公开，结合学校与合作企业联合培养实际，制定本面试工作安排。

一、组织架构

成立国家工程硕博士培养改革专项面试工作组，由研究生院牵头，合作企业（中国煤炭科工集团有限公司、上海华测导航技术股份有限公司、歌尔智能科技有限公司）联合相关招生学院，共同组建联合面试专家组。

（一）联合面试专家组

每组专家人数不少于7人，由企业专家和学校专家共同组成，其中企业专家原则上不少于专家总数的50%。实行组长负责制，专家独立评分，严格执行回避制度。

（二）面试考务秘书组

由研究生院研究生招生办公室、相关招生学院工作人员组成，负责考生资格复核、考务组织、成绩统计、材料归档及面试全程录音录像等工作。

（三）监督工作组

由学校纪检监察部门对面试组织实施、考核评分、成绩汇总等环节开展全流程监督，确保招生面试工作规范有序、公平公正。

二、面试具体安排

（一）面试时间及地点

山东科技大学（青岛校区），设面试室、候考室。

（二）面试内容

面试主要包括以下内容：

中英文自我介绍。考生进行中文、英文自我介绍，重点介绍个人基本情况、学习经历、科研实践、工程实践、创新成果及职业发展规划等。

思想政治素质与品德考核。重点考察考生的政治态度、理想信念、道德品质、治学态度、诚信意识、遵纪守法情况，以及对工程科技伦理和社会责任的认识。

专业知识考核。由专家围绕考生报考专业的基础知识、专业理解、工程实践经历、创新能力及解决实际工程问题的能力开展提问。

英语综合能力考核。通过英文自我介绍、英文问答或专业英语交流等方式，考察考生英语听说能力、专业英语基础及专业领域英语交流能力。

联合培养适配度考核。围绕工程硕博士培养改革专项及校企联合培养要求，考察考生对专项培养的认识、职业发展规划、参与校企联合培养的意愿，以及适应企业工程实践和项目研发的能力。

（三）面试流程

考生候考与身份核验 → 中文自我介绍 → 英文自我介绍及英语综合能力考核 → 思想政治素质与品德考核 → 专业知识考核 → 联合培养适配度考核 → 考生退场 → 专家组独立评分。

（四）考核形式

面试采取现场综合面试方式，不设置笔试环节。每位考生面试总时长原则上不少于30分钟。考生回答完毕后，应明确向专家组示意“回答完毕”，经专家组确认后进入下一环节。

（五）面试评分

面试满分100分。联合面试专家组根据招生专业目录、招生计划及培养要求组织开展面试评审工作，专家依据考生现场表现独立评分。

最终面试成绩取所有专家评分的平均值，保留小数点后两位。面试成绩达到60分及以上为合格，低于60分者不予拟录取。

思想政治素质与品德考核由考生所在学院及面试专家组负责，重点考核考生的品德修养、治学态度、诚信记录、遵纪守法等情况。考核结果不计入面试总成绩，但考核不合格者不予录取。

当考生面试成绩相同时，以考生综合绩点排名作为同分排序依据，综合绩点排名靠前者优先。

面试全程录音录像，相关考核材料按规定留存备查。

三、纪律要求

（一）考生须严格遵守面试纪律要求，服从工作人员管理，按照规定时间到达指定地点参加面试。

（二）考生不得将手机、智能手表、智能手环、平板电脑、笔记本电脑、耳机、录音录像设备及其他具有信息存储、传输或通讯功能的电子设备带入面试室；书包、教材、笔记、参考材料及其他与面试无关的物品不得带入面试室。

（三）考生不得以任何形式记录、传播面试试题、考核内容及其他与面试有关的信息。面试结束后，考生须按照工作人员指引及时离开面试区域，不得在考场逗留、喧哗或与其他考生交流面试内容。

（四）对违反面试纪律、扰乱面试秩序或影响招生公平公正的行为，将按照国家及学校有关规定严肃处理。

（五）面试专家及工作人员须严格遵守招生工作纪律和保密要求，认真履行工作职责。对违反工作纪律、徇私舞弊或泄露面试信息的行为，将按照有关规定追究责任。

本安排未尽事宜，按照国家及学校研究生招生工作有关规定执行。

学校专项工作咨询、举报电话：0532-86057165；邮箱：yzb2020@sdust.edu.cn。